I Veidekke vet vi at den totale kvaliteten i et prosjekt økes ved tett samarbeid med alle involverte. Og involvering betyr felles mål, løpende dialog og samhandling, samt gjensidig tillit og respekt. Dette er for oss i Veidekke samlet i begrepet Verdiskapende samspill. Et begrep som både er vår aspirasjon og dermed en sentral del av vår forretningsfilosofi.

Våre kjerneverdier er:
Profesjonell - Redelig - Entusiastisk - Grensesprengende

Veidekke har alltid hatt en sterk finansiell posisjon og fokus på lønnsomhet. Virksomheten har aldri gått med tap. Likestilt med våre økonomiske mål er målene for helse, miljø og sikkerhet.

Veidekke ble etablert i 1936 og notert på hovedlisten på Oslo Børs i 1986. I 2011 var omsetningen på 17,9 milliarder kroner.

Eierstrukturen er spredt med hovedvekt på institusjonelle eiere. Karakteristisk for Veidekke er medarbeidernes betydelige medeierskap og den sterke medarbeiderdeltakelsen i selskapets utvikling.