// Aksjen

Selskapskapital, avkastning og utbytte

Veidekke hadde pr. 31. desember 2008 en egenkapitalandel på 23,6 %. Dette er godt innenfor det nivået som er ønskelig i forhold til soliditet, optimalisert risikojustert avkastning og fremtidig investeringsbehov. Ved eventuelle kapitalutvidelser blir planlagt anvendelse av midlene forelagt selskapets generalforsamling.

Selskapets vekst vil primært være basert på organisk vekst, men selskapet er godt posisjonert finansielt, dersom man ser gode oppkjøpsmuligheter.

Veidekke har som mål å oppnå en egenkapitalrentabilitet på over 20 % over en konjunktursyklus. Egenkapitalavkastningen i 2008 var 28 %. Veidekke arbeider med en rekke tiltak for å sikre lønnsomhet gjennom økt konkurransekraft. Dette omfatter også kontroll av risikoeksponering og kapitalrasjonalisering.

Veidekkes utbyttemål er at minst 50 % av selskapets årsresultat skal deles ut til aksjonærene. For regnskapsåret 2008 foreslås et utbytte på kr 2,50 pr. aksje (56 %).

Styret er ved generalforsamlingsvedtak årlig gitt fullmakt til å kjøpe tilbake egne aksjer. Bakgrunnen for fullmakten er å sikre høyest mulig avkastning for aksjonærene på sikt, og dersom aksjekursen anses som fordelaktig, vil kjøp av egne aksjer være et godt supplement til utbytte. Kjøp av egne aksjer kan også være aktuelt dersom egenkapital- og likviditetssituasjonen er god, samtidig som det er begrenset tilgang på andre attraktive investeringsmuligheter. Intensjonen bak kjøp av egne aksjer er å slette disse på den påfølgende generalforsamlingen. Fullmakt til kjøp av egne aksjer skal vedtas av generalforsamlingen, og er gyldig til neste generalforsamling og senest til 31. mai.

Ansatte som eiere

Et særtrekk ved Veidekke sammenlignet med andre børsnoterte selskaper, er de ansattes omfattende medeierskap. Veidekke ser på eierengasjement fra de ansatte som et viktig og positivt element i utviklingen av selskapet. Selskapets mål er at minst halvparten av selskapets medarbeidere skal være aksjonærer med en samlet eierandel opp mot 15 %. For sentrale ledere (om lag 500 personer) er det ønskelig at den enkelte har en betydelig aksjepost i selskapet.

Veidekke arbeider løpende med å legge forholdene til rette for å opprettholde de ansattes eierandel, og tilstreber hvert år å gi samtlige ansatte tilbud om å kjøpe aksjer i selskapet til rabattert kurs. Veidekke tilbyr finansieringsbistand ved kjøp av aksjer. Ved slike aksjekjøp er det bindingstid på to til tre år. Ved utgangen av 2008 hadde til sammen 2 898 ansatte en eierandel på 18,0 % i selskapet.

Likebehandling av aksjonærer

Selskapets policy er at alle aksjonærer skal behandles likt.

Hovedaksjonær i Veidekke er OBOS Forretningsbygg AS med en eierandel på 27,6 %. Det eksisterer habilitetsregler som sikrer at vedtak ikke favoriserer hovedaksjonæren i noen sammenhenger. OBOS er en stor eiendomsutvikler, og de siste årene har Veidekke og OBOS samarbeidet om utviklingen av en rekke eiendomsprosjekter. For å sikre at alle vilkår og avtaler håndteres på kommersielle vilkår, er praksis at de to partene OBOS og Veidekke etablerer et selskap hvor partene hver har 50 % eierandel. Utvikling og salg av prosjekter gjøres i disse selskapene, og dette er ytterligere med på å sikre at ikke hovedaksjonær oppnår fordeler utover det de andre aksjonærene oppnår.

Dersom det foretas vesentlige transaksjoner med større aksjonærer utover ordinære forretningsmessige avtaler, sørges det for at uavhengige rådgivere engasjeres for å sikre en riktig verdsettelse.

Selskapet har strenge innsideregler og handlerestriksjoner. Se aksjonærinformasjon om innsideregler for ansatte.

Eksisterende aksjonærer har fortrinnsrett ved kapitalutvidelser.

Aksjens omsettelighet og likviditet

Veidekke har én aksjeklasse, og det er ingen omsetningsbegrensninger for handelen. Det ble i 2008 omsatt 71,2 millioner aksjer over Oslo Børs. Omløpshastigheten var 50,8 %. Selskapet arbeider kontinuerlig for å bidra til tilfredsstillende likviditet i aksjen. Dette skjer primært gjennom løpende og tilfredsstillende kommunikasjon med investorer og marked. Se også under aksjonærinformasjon