-
Konsolidering ved fortsatt fokus på inntjening fremfor volum.
-
Starte en kulturprosess med fokus på holdninger og verdier.
-
Fokus på å eliminere risiko gjennom bedre prosedyrer og økt fokus på tilbuds- og oppfølgingsprosesser.
-
Fokus på partneringprosjekter, hvor vi velges på annet og mer enn pris.
-
Videreføre implementeringen av interne forbedringsprosesser som “Her i Hoffmann” m.v.
|
-
Nedgang i volumer, langt bedre prosjektbidrag og vesentlig færre og mindre nedskrivninger.
-
Implementering av kulturprosessen “Hoffmanns Rygrad”pågår.
-
Selektering, tilbud og økonomisk rapportering vesentlig forbedret.
-
Antall partneringprosjekter/integrert samarbeid er uforandret.
-
Alle regionene har fullt implementert ”Her i Hoffmann” eller har igangsatt pilotprosjekter.
|
-
Skaffe tilstrekkelig ordrebeholdning uten at det går på bekostningav lønnsomhet.
-
Fortsette implementeringen av “Hoffmanns Rygrad”.
-
Holde fokus på strukturert salg og tilbudsfasen.
-
Økt fokus på risikostyring og økonomirapportering i forretningsenhetene.
-
Sikre en fortsatt stor andel av ordrebeholdningen via partnering/integrert samarbeid, bl.a. gjennom å knytte viktige samarbeidspartnere tettere til oss.
|