// Konsernsjefen om samfunnsansvar

Bedrifter som tar sin rolle i samfunnet på alvor, vil over tid se hyggelige effekter på bunnlinjen. Å gjøre en grundig jobb på temaet samfunnsansvar er med andre ord en vinn-vinn situasjon; bra for firmaet og bra for aksjonærene. Ingen bedrifter kan operere isolert fra samfunnet rundt seg, og tenker man for kortsiktig, brenner man bokstavelig talt lyset i begge ender. Fundamentet for å drive en sunn og lønnsom forretning vil gradvis forsvinne, og sammen med den, lønnsomheten.

Investerer i bedrifter som viser samfunnsansvar

Dette har flere og flere profesjonelle investorer også oppdaget. De siste årene har en rekke institusjonelle fond begynt å investere sine midler i firmaer som jobber systematisk med miljø og bærekraft, og her i Veidekke begynner vi også å merke større interesse fra både internasjonale og nasjonale investorer. En av henvendelsene fra fjoråret kom fra forretningsbanken Kempen Capital Management, med forespørsel om en systematisk gjennomgang av vårt arbeid innenfor samfunnsansvar (CSR). Dette resulterte i at Veidekke ble godkjent som mulig investeringsobjekt i alle deres etiske fond – og ga oss rett til å bruke deres merke.

Veidekke rapporterer miljøarbeid

I 2008 rapporterte vi også konsernets miljøarbeid til initiativet ”Carbon Disclosure Project”. Dette er en organisasjon av institusjonelle investorer som jobber for å kartlegge store bedrifters arbeid med klima og utslipp av klimagasser. Prosjektet samler 358 aktører med en samlet kapital på ca. 57 milliarder dollar, og er naturlig NOK en betydelig maktfaktor i det finansielle miljøet.

Blant de beste på samfunnsansvar

I Veidekke hilser vi økt oppmerksomhet fra investorene rundt bærekraft velkommen. Vårt mål er å være blant de beste i vår bransje når det gjelder samfunnsansvar, slik at vi kvalifiserer som mulig investeringsobjekt for denne typen kapital. Derfor fortsetter vi det gode arbeidet med miljø og bærekraft i konsernet, og har nå også startet implementeringen av den anerkjente rapporteringsstandarden G3 fra Global Reporting Initiativ (GRI). Dette arbeidet vil være sluttført i første halvår 2009.

Fra året som gikk har jeg lyst til å trekke frem tre områder som er viktige for Veidekke: Ansatte som medeiere, skader på arbeidsplassen og rekruttering.

Stadig flere ansatte investerer i selskapet

Årets aksjesalg til de ansatte ble en formidabel suksess. 2118 ansatte ønsket å kjøpe en andel i selskapet. Til tross for noe mer ruskete økonomiske utsikter, var det hele 461 nye aksjonærer i årets tegning. Dette synes jeg er spesielt gledelig, og jeg tar det som et tydelig tegn på at vår filosofi om involvering av de ansatte er vellykket – uavhengig av konjunkturene.

Klar nedgang i antall skader med fravær

Område nummer to, skader på arbeidsplassen, viser også en svært positiv utvikling. H-verdien i konsernet (antall arbeidsskader med fravær pr. million arbeidstimer), ble 4,5 i 2008 sammenlignet med 7,0 i 2007. Utviklingen i Sverige og Danmark er positiv med en H-verdi under 10, og begge fortsetter den gode trenden nedover.

Viktig å rekruttere – også i nedgangstider

På rekrutteringssiden mener vi også å ha fått fram et viktig budskap i året som gikk. I økonomiske krisetider rammes vår bransje raskt. Erfaringer fra tidligere nedgangstider viser imidlertid at næringen kan miste verdifull kompetanse hvis man velger å stoppe rekrutteringen helt, og dette kan få betydelige samfunnsøkonomiske konsekvenser over tid.

Fortsetter rekrutteringen i 2009

Ved forrige krise på begynnelsen av 90-tallet mistet Veidekke fem årskull med bygningsingeniører, og det tok nesten ti år for konsernet å bygge opp et tilfredsstillende faglig nivå igjen. Vi mener dette budskapet er så viktig for bransjen som helhet, at vi valgte å gi et klart signal til omverdenen om at vi fortsetter rekrutteringen i 2009. I 2009 planlegger vi å ansette 30-40 ingeniør-traineer og ca. 180 lærlinger, slik at kompetansen er på plass den dagen etterspørselen tar seg opp igjen.

Utvikler fremtidens lavenergihus

Året 2008 har også vært preget av vår deltagelse i partnerskapet KlimaGevinst 2020. Sammen med 13 ledende norske bedrifter har vi jobbet for å sette standarden for fremtidens lavutslippssamfunn – og i den sammenhengen fått presentert vårt konsept for fremtidens lavenergihus TellHus. Konseptet er utviklet i vår svenske virksomhet, og er et klimasmart hus som er basert på energieffektive løsninger som er enkle å gjennomføre, og som ikke påvirker lønnsomheten i prosjektene.

Sparer miljøet for 1,5 tonn CO₂ per år

Hver leilighet i et TellHus-bygg sparer miljøet for 1,5 tonn CO₂ hvert eneste år. Målet er at en stor del av våre leilighetsprosjekter skal over på denne energieffektive plattformen i årene som kommer. Veidekke planlegger å legge de første TellHus-leilighetene ut for salg i Stockholm i løpet av våren 2009. TellHus-konseptet er nå utvidet til å omfatte kontorbygg og renovering av eldre bygninger.

Viser bedriftens holdning til verdiskaping

TellHus er et godt eksempel på hvordan bærekraftige løsninger og business kan gå hånd i hånd. I bunn og grunn handler arbeidet med samfunnsansvar om bedriftens holdning til verdiskaping, hvordan man gjennom sunn vekst og ansvarlig drift skaper både økonomiske, sosiale og miljømessige verdier. Slik sett er dette arbeidet direkte knyttet til konsernets overordede strategi: Bedre marginer og en styrket skandinavisk posisjon.