// Trainee og lærlingeordning

Flere traineer og lærlinger i 2009

Til tross for noe mer ustabile økonomiske tider, ønsker vi å fortsette å ta inn traineer og lærlinger i 2009. Tallet vil antagelig bli 20-25 ingeniør-traineer og samt ca. 180 lærlinger. Det jobbes aktivt med å gjøre ordningen til et attraktivt tilbud til nyutdannende, og i 2008 utvidet vi traineeordningen med et eget mentorprogram. Totalt hadde vi 80 traineer i året som gikk.

Veidekke satser på produksjon med egne håndverkere og er en ledende lærlingbedrift. Lærlingordningen er høyt prioritert, og ved utgangen av 2008 var det 180 lærlinger fordelt på 10 fag i Veidekke i Norge. I 2008 har det vært arrangert en sentral lærlingsamling. Det har vært fokusert på ny reform i videregående opplæring, kunnskapsløftet, med de endringer det bringer med seg for Veidekkes lærlingarbeid. Også i Danmark og Sverige satses det på lærlinger, og i 2008 var det 33 lærlinger i Danmark og 66 lærlinger i Sverige. Vi har også videreført arbeidet med Olympiatoppen, for å lære mer om kosthold, helse og det å bruke kroppen riktig. Å arbeide i entreprenørbransjen et helt liv er belastende på kroppen, og muskel- og skjelettplager står for en stor del av sykefraværet i konsernet. Derfor er det viktig å innarbeide gode vaner tidlig, noe Olympiatoppen hjelper oss med gjennom såkalte "Lærlinghelsedager".