Gjennom 90-tallet løftet Veidekke HMS-arbeidet og satte helt nye og ledende standarder i næringen. Dette gjorde vi ikke bare fordi vi ønsker å gi våre ansatte en god og trygg arbeidsplass. Les mer...

Veidekke tar et kollektivt ansvar for å sikre at selskapet, som konsern, enkeltselskaper og som individer opptrer i tråd med gjeldende lover og regler – og følger Veidekkes verdigrunnlag og etiske retningslinjer. En viktig forutsetning for å lykkes med dette er at man er seg bevisst hva som er rett og galt og hvilke dilemmaer man kan bli stilt overfor. Veidekkes interaktive etikkportal på nett gir trening og rettledning for å kunne håndtere etiske dilemmaer. Les mer...

Veidekkes underentreprenører (UE) utgjør ofte en stor andel av de ansatte på byggeprosjektene. Skulle det skje noe på arbeidsplassen, er de ofte involvert. Les mer...

Skole på byggeplass, som ble startet av Veidekke og NAV i 1997 for å sikre rekruttering til betongfaget, er i dag en foregangsmodell for yrkesopplæring i voksen alder. Ved å flytte opplæringen ut av klasserommet og inn på arbeidsplassen, økes mestringsfølelsen og elevene motiveres til å lære mer. I løpet av de tolv årene Veidekke har drevet Skole på byggeplass er det utdannet over hundre fagarbeidere. Disse har siden startet som lærlinger i ulike bedrifter i bygg- og anleggsbransjen. Les mer...