Grunnverdiene, som utgjør sentrum i sirkelen, skal prege våre holdninger og atferd i alle relasjoner. Grunnverdiene integreres i alle aktiviteter der vår kultur og våre holdninger skal formidles, for eksempel i personal- og lederutvikling, i introduksjonsprogrammer for nyansatte og i kommunikasjon internt og eksternt. Slik arbeides det målrettet for at verdier og etikk integreres organisk med bedriftens visjon, mål og forretningsstrategi. I tillegg har vi et compliance-program som gir våre ansatte innføring i de konkurranserettslige regler som gjelder i Veidekke.
Arbeid med verdigrunnlag
Veidekke arbeider systematisk for at grunnverdiene skal gjennomsyre organisasjonen. Verdisirkelen viser den nære koblingen mellom verdier, holdninger og atferd.
Relaterte artikler
til denne artikkelen
